1 … право - регулирует труд наемных рабочих в органах, организациях, учреждениях, предприятиях, регламентирует отношения работников с работодателями, от имени которых выступает администрация. трудовое Верно
2 Кадровая политика – это … совокупность целей и способов их достижения по кадровому направлению деятельности организации Верно
3 Региональная государственная кадровая политика не основывается на принципе: конфиденциальности Верно
4 Одной из задач региональной государственной кадровой политики является… развитие кадрового потенциала региона Верно
5 Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках сотрудничества с бизнесом и общественными организациями позволяют… использовать опыт и ресурсы этих сторон, а также создать партнерские отношения для совместной работы по подготовке и развитию кадров Верно
6 Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках формирования системы стимулирования и мотивации кадров позволяют… привлечь и удержать талантливых специалистов, что способствует развитию региона Верно
7 Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках создания системы мониторинга и оценки кадровой политики позволяют… отслеживать реализацию мероприятий, оценивать их результаты и вносить корректировки в политику в случае необходимости Верно
8 Сопоставьте правильно названия основных направлений кадровой стратегии и их определений: Политика регулирования численности персонала - ее цель – эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера; эта политика обеспечивает полное удовлетворение потребностей в трудовых ресурсах при отсутствии нерациональных затрат
________________________________________
Политика организации труда персонала - ее цель – использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают отраслевой специфике организации и технологическим особенностям производственной деятельности
________________________________________
Политика мотивации персонала - ее цель – создание у всех категорий сотрудников постоянной заинтересованности не только в добросовестном исполнении установленных должностных функций, но и в обеспечении дополнительных трудовых результатов Верно
9 Все государственные служащие в зависимости от особенностей службы подразделяются на три типа: Военнослужащие
________________________________________
государственные гражданские служащие
________________________________________служащие правоохранительных органов Верно
10 Этапами аудита кадровых документов не являются: Выберите один правильный вариант ответа: исправление допущенных при оформлении трудовых отношений ошибок Верно
11 Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться: Выберите один правильный вариант ответа: приведение кадровой документации в соответствие с изменениями в Не верно
12 Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит. внешний Верно
13 Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответ: общие выводы о текущем состоянии кадрового делопроизводства
________________________________________
рекомендуемые меры по устранению замечаний
________________________________________перечень выявленных недостатков Верно
14 Этот способ предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает: во-первых, оценку персонала (качество выполнения работы, профессиональное и личное соответствие сотрудников требованиям компании). во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам. в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству. Как правило, ____________ персонала проводят внешние консультанты, что делает оценку объективной. Они используют целый комплекс методов оценки: интервьюирование и анкетирование первых лиц компании, руководителя службы управления персоналом, ключевых специалистов, анализ документов (положений о компании и подразделениях, всевозможных регламентов, описывающих работу с персоналом, инструкций), анализ текучести кадров и т.д. -
15 Механизм осуществления государственной власти, т.е. проводник решений и действий субъектов государственно-политического управления – это… государственная служба Верно
16 Гражданин государства, исполняющий в порядке, установленном законодательством, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета – это… государственный служащий Верно
17 Особый вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан государства на воинских должностях в вооружённых силах, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства – это… военная служба Верно
18 К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответ: внутренний
________________________________________смешанный
________________________________________внешний Верно
19 право - комплексная отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительно-распорядительной деятельности органов государственного управления. административное Верно
20 Должности гражданской службы имеют деление на… пять групп: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие Верно
(заказать помощь с тестами, практикой, курсовой работой, ВКР, дипломной, диссертацией) можно здесь: